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长春市人才中心组织本地企业参加 京津冀暨环渤海人才智力交流洽谈会

发布时间:2019-04-19   共浏览 396次

       4月18日,京津冀暨环渤海人才智力交流洽谈会在中国(天津)人力资源发展促进中心拉开帷幕。

       本届大会共设展位600个,邀请?#21496;?#27941;冀、环渤海、“一带一路”相关人才服务中心(局)、人才协作联盟成员单位组织本地区知名、有影响力的用人单位参会。旨在深入贯彻落?#26723;?#30340;十九大精神,更好地聚焦发展、凝聚力量、汇集才智,促进区域间人才资源的优化配置,从而促进区域间协调发展、平衡发展。

       长春市人才中心、长春人才市场作为东北地区最大的政府所属的人才中介服务机构,受大会组委会邀请参加了这?#38382;?#20250;。2018年以来,长春市与天津市建立对口合作关系,在市场化合作、资源共享方面都取得了很大突破。此次洽谈会旨在加强人才交流,增进区域间人才优化配置,为实施新一轮东北老工业基地提供人才智力支撑。长春市人才中心组织修正药业集团、迪瑞医疗科技股份有限公司、吉林省互联网传?#28966;?#20221;有限公司、长春嘉诚信息技术股份有限公司、长春金赛药业股份有限公司等12家本地大型重点企业进场纳才,提供就业岗位255个,涉及生物医药、房地产、建筑设计、机械加工等多个行业,提供了高级管理人员、一般管理人员、营销人员、服务人员、技术人员等多个职业类别,给各类求职者提供了广阔的择业空间。其?#24615;?#34218;1万以上的高?#37117;?#26415;岗位和管理岗位占48%,月薪一万以下的一般技术岗位和管理岗位占52%。

       大会现场,长春市用人单位展台前?#21442;?#24341;了众多求职者现场投递简历,他们分别来自天津、?#26412;?#27827;北及辽宁、山东等地,多数应聘高级管理和技术岗位,从应聘行业上看,医疗卫生类最为热门,IT类和能源类?#28196;?#20026;人才供给大户。其中16—34岁的求职者占总求职者人数的64%,35岁以上的占36%。

       长春市用人单位展台前,来自天津、?#26412;?#27827;北省、环渤海区域板块内求职者驻足询问、投递简历的居多。特别是天津本地的求职者也不占少数,这?#24471;?#20154;才跨区域流动的自由性在逐步提高,不少在本市无用武之地的人才也愿借这次大会的东风“外流”实现自我价值。一位原来在天津做医药行业的女士刚把自己的简历递给长春修正药业,就得到了招聘专员的热情接待。“在天津工作了两年,但这两年越发?#26800;?#29983;活成本高,发展前景也没有想象中好。所以想走出去看看有没有合适的机会。听说东北建设得挺好的,和京津等一线城市的待遇差距也在逐步缩小,加上交通、生活成本的影响,我觉得去长春就业应该挺“划算”的。”

       截止大会结束,长春市用人单位展台前?#21442;?#24341;了30余名求职者现场投递简历。


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